การจัดการงานอาชีพ

การจัดการ หรือ Management หมายถึงกระบวนการทำงานหรือกิจกรรมที่กลุ่มบุคคลในองค์กรร่วมกันทำงานเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ตามแนวทางที่กำหนดไว้5ขั้นตอนประกอบด้วยการวางแผนการจัดองค์การการบังคับบัญชาสั่งการการประสานงานและการควบคุม

อาชีพ  คือการทำมาหากินของมนุษย์เป็นการแบ่งหน้าที่การทำงานของคนในสังคมและทำให้ดำรงอาชีพในสังคมได้บุคคลที่ประกอบอาชีพจะได้ค่าตอบแทน หรือรายได้ที่จะนำไปใช้จ่ายในการดำรงชีวิตและสร้างมาตรฐานที่ดีให้แก่ครอบครัวชุมชนและประเทศชาติ

✨ความจำเป็นของการประกอบอาชีพมีดังนี้✨

1.  เพื่อตนเองการประกอบอาชีพทำให้มีรายได้มาจับจ่ายใช้สอยในชีวิต

2.  เพื่อครอบครัว ทำให้สมาชิกของครอบครัวได้รับการเลี้ยงดูทำให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

3.  เพื่อชุมชน ถ้าสมาชิกในชุมชนมีอาชีพและมีรายได้ดีจะส่งผลให้สมาชิกมีความเป็นอยู่ดีขึ้น อยู่ดีกินดีส่งผลให้ชุมชนเข้มแข็งและพัฒนาตนเองได้

4.  เพื่อประเทศชาติ  เพื่อประชากรของประเทศมีการประกอบอาชีพที่ดีมีรายได้ดีทำให้มีรายได้ ที่เสียภาษีให้กับรัฐบาลมีรายได้ไปใช้บริหารประเทศต่อไป

💢อาชีพที่มีส่วนร่วมพัฒนาประเทศ สามารถแบ่งออกเป็น 8 ประเภท  คือ💢

 🔎1.  อาชีพเกษตรกรรม (Agriculture) ✨

 🔎2.  อาชีพเหมืองแร่ (Mineral) ✨

 🔎3.  อาชีพอุตสาหกรรม (Manufacturing) ✨

 🔎4.  อาชีพก่อสร้าง (Construction) ✨

 🔎5.  อาชีพการพาณิชย์ (Commercial) ✨

 🔎 6.  อาชีพการเงิน (Financial) ✨

 🔎7.  อาชีพบริการ (Services) ✨

 🔎8.  อาชีพอื่นๆ เป็นอาชีพที่นอกเหนือจากอาชีพดังกล่าวข้างต้น  ได้แก่ อาชีพอิสระต่างๆ เช่น แพทย์ ครู  เภสัช  วิศวกร  สถาปนิก  จิตรกร  ประติมากร  เป็นต้น ✨

🌈ปัจจัยที่ส่งเสริมให้เกิดความสำเร็จในงานอาชีพ🌈

1. ความต้องการมุ่งความสำเร็จ(Need for Achivement)ในการทำงานเมื่อพิจารณาอย่างถี่ถ้วนแล้วและมองเห็นโอกาสแห่งความเป็นไปได้ผู้ประกอบการจะต้องมุ่งมั่นใช้กำลังกายกำลังความคิดสติปัญญาและความสามารถทั้งหมดพร้อมทั้งทุ่มเทเวลาให้กับงานโดยไม่คำนึงถึงความยากลำบากเพื่อให้งานบรรลุความสำเร็จที่มุ่งหวังไว้✨✨

2.  มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ (Creativity  Thinking) การจะเป็นผู้สำเร็จในงานอาชีพได้นั้นจะต้องเป็นผู้ที่มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์พอใจในการทำสิ่งซ้ำๆเหมือนเดิมตลอดเวลาแต่เป็นผู้ที่ชอบประสบการณ์ที่ผ่านมาประยุกต์สร้างสรรค์หาวิธีใหม่ที่ดีกว่าเดิม✨✨

3.  รู้จักผูกพันต่อเป้าหมาย(Addicted to Goals)เมื่อตั้งเป้าหมายผู้ประกอบการจะต้องทุ่มเททุกอย่างเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเป้าหมายทุกเป้าหมายล้วนจะต้องเอาชนะทั้งสิ้น✨✨

 4. มีความสามารถในการบริหารงานและมีความเป็นผู้นำที่ดี (Management and Leadership Capability)มีลักษณะการเป็นผู้นำรู้จักหลักการบริหารจัดการที่ดีภาวะการเป็นผู้นำจะแตกต่างไปตามระยะการเจริญเติบโตของธุรกิจในระยะเริ่มทำธุรกิจจะต้องรับบทบาทการเป็นผู้นำจะแตกต่างไปตามระยะการเติบโตของธุรกิจ✨✨

5.  มีความเชื่อมั่นในตนเอง(Be Self Confident)ผู้ประกอบการที่จะประสบความสำเร็จมักจะเป็นผู้ที่มีความเชื่อมั่นในความสามารถของตนเองมีความเป็นอิสระและรู้จักพึ่งตนเองมีความมั่นใจมีความเข้มแข็งเด็ดเดี่ยวมีลักษณะเป็นผู้นำ✨✨

6.  มีวิสัยทัศน์กว้างไกล(Visionary)เป็นผู้ที่สามารถวิเคราะห์เหตุการณ์ในอนาคตได้อย่างแม่นยำ และรู้จักเตรียมพร้อมรับเหตุการณ์ที่จะเกิดขึ้น✨✨

7.  มีความรับผิดชอบ(Responsibility)มีความรับผิดชอบต่องานที่ทำเป็นอย่างดี เป็นผู้นำในการทำสิ่งต่างๆ มักจะมีความริเริ่มแล้วลงมือทำด้วยตนเอง หรือมอบหมายให้ผู้อื่นทำและจะดูแลจนงานสำเร็จตามเป้าหมาย โดยจะรับผิดชอบผลการตัดสินใจ ไม่ว่าผลจะออกมาดีหรือไม่ มีความเชื่อว่าความสำเร็จเกิดจากความเอาใจใส่✨✨

8.  มีความกระตือรือร้นและไม่หยุดนิ่ง(Enthusiastic)มีการทำงานที่เต็มไปด้วยพลังมีชีวิตชีวามีความกระตือรือร้นทำงานทุกอย่างโดยไม่หลีกเลี่ยงทำงานหนักมากกว่าคนทั่วไป✨✨

9.ใฝ่หาความรู้เพิ่มเติม(TakeNewKnowledge)ถึงแม้ว่าจะมีความเชี่ยวชาญในการทำงานแต่ความรู้และประสบการณ์ที่มีอยู่ยังไม่เพียงพอควรที่จะหาความรู้เพิ่มเติมโดยเฉพาะความรู้เกี่ยวกับข้อมูลทางการตลาดเศรษฐศาสตร์การเมืองกฏหมายทั้งในและต่างประเทศข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้สามารถวิเคราะห์สถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงได้การหาความรู้เพิ่มเติมสามารถหาได้จากการสัมนาฝึกอบรมอ่านหนังสือหรือปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ✨✨

10.กล้าตัดสินใจและมีความมานะพยายาม(CanMakeDecisionAndBeAttempt)มีความกล้าตัดสินใจมีความหนักแน่นไม่หวั่นไหวเชื่อมั่นในตนเองกับงานที่ทำมีจิตใจของนักสู้ถึงแม้งานจะหนักก็ทุ่มเทสุดความสามารถไม่กลัวงานหนักเห็นงานหนักเป็นงานท้าทายในการใช้ความรู้✨✨

11. สามารถปรับตัวเข้ากับสิ่งแวดล้อม (Adaptable) ต้องรู้จักการปรับตัวตามสภาพแวดล้อม  มากกว่าปล่อยให้ทุกอย่างเป็นไปตามยถากรรมหรือขึ้นอยู่กับโชคหรือดวง✨✨

12. รู้จักประมาณตนเอง(SelfAssessment)การรู้จักประมาณตนเองไม่ทำสิ่งเกินตัวในการทำธุรกิจควรจะเริ่มจากธุรกิจเล็กๆก่อนและเมื่อกิจการเจริญค่อยเพิ่มทุนและขยายธุรกิจออกไปจึงจะประสบความสำเร็จ✨✨

13.ประหยัด(SafeForFuture)การดำเนินงานในระยะสั้นจะยังไม่ทันเห็นผลผู้ประกอบการจะต้องรู้จักประหยัดและอดออมต้องรู้จักห้ามใจที่จะหาความสุขความสบายในช่วงที่ธุรกิจอยู่ในช่วงตั้งตัวและต้องดำเนินธุรกิจต่อไปในระยะเวลายาวนานจนกว่าจะบรรลุเป้าหมาย✨✨

14. มีความซื่อสัตย์(Loyalty)ต้องมีความซื่อสัตย์ต่อลูกค้าและหุ้นส่วนต้องสร้างความเชื่อมั่นให้กับธนาคารด้วยการเป็นลูกหนี้ที่ดีเป็นนายที่ดีของลูกน้องและต้องมีความซื่อสัตย์ต่อตนเองและครอบครัว✨✨

💛ขอขอบคุณ💛

 

https://sueheera.weebly.com/3588362

https://www.im2market.com/2015/06/20/1449

💙สืบค้นเมื่อ💙

28 ธันวาคม 2560

👋การวางแผน👋

💦ความหมายของการวางแผน💦

หน่วยงานทุกระดับทั้งภาครัฐและเอกชนจำเป็นต้องมีปัจจัยที่มีความสำคัญที่จะทำให้การดำเนินงานของหน่วยงานประสบผลสำเร็จตามเป้าหมายสามารถดำเนินงานได้สอดคล้องกับกระบวนการทำงานรวมทั้งทราบรายละเอียดต่างๆเกี่ยวกับกระบวนการระยะเวลาของการทำงานนั้นๆหากเกิดข้อผิดพลาดจะสามารถทราบได้ทันทีว่าเกิดจากสาเหตุอะไรและสามารถทำการแก้ไขได้ทัน ท่วงทีที่เกิดการผิดพลาดในกระบวนการทำงานไม่ก่อให้เกิดการเสียเวลารวมทั้งสามารถตรวจสอบการทำงานและกำหนดแนวทางการทำงานในอนาคตได้เพื่อความสำเร็จของหน่วยงานปัจจัยดังกล่าวเรียกว่า“การวางแผน(Planning)”มาจากคำในภาษาละตินว่า“Planum”ซึ่งได้มีผู้ให้ความหมายของการวางแผนไว้ 

✨อุทัย บุญประเสริฐ✨(2538 : 19)ได้ให้ความหมายว่าการวางแผนเป็นกิจกรรมที่คาดหวังว่าจะต้องปฏิบัติซึ่งเป็นผลจากการค้นหาและกำหนดวิธีทำงานในอนาคตเพื่อให้บรรลุจุดมุ่งหมายบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพเกิดประโยชน์ต่อหน่วยงานและหน่วยงานมากที่สุดแสดงให้เห็นว่าจะมีการทำอะไรทำที่ไหนเมื่อใดให้ใครทำทำอย่างไรและให้รายละเอียดอื่นๆที่จำเป็นช่วยให้การปฏิบัติงานลุล่วงไปอย่างมีประสิทธิภาพ

✨วิโรจน์ สารรัตนะ✨(2539 : 35-36)ได้ให้ความหมายว่าการวางแผนเป็นกระบวนการตัดสินใจเพื่อกำหนดวัตถุประสงค์และแนวทางการกระทำไว้ล่วงหน้าเพื่อให้บุคคลในองค์การปฏิบัติตามให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้

      จากความหมายของการวางแผนสรุปได้ว่าการวางแผน(Planning)หมายถึงกระบวนการในการกำหนดทิศทางเป้าหมายวัตถุประสงค์ที่ต้องการให้เกิดขึ้นในอนาคตขององค์การหรือหน่วยงานโดยเลือกวิธีทำงานที่ดีที่สุดมีประสิทธิภาพมากที่สุดให้บรรลุผลตามที่ต้องการภายในเวลาที่กำหนดและการวางแผนนั้นจะพิจารณาในประเด็นที่สำคัญ3ประการคือ1)จุดหมายปลายทาง(คืออะไร)2)วิธีการดำเนินงาน(ทำอย่างไร)และ3)ระยะเวลา(เสร็จสิ้นเมื่อไร)

🌞ความสำคัญของการวางแผน🌞

การวางแผนเป็นงานหลักและสำคัญในการบริหารของหน่วยงานในทุกระดับเนื่องจากเป็นตัวกำหนดทิศทางเป้าหมายวิธีดำเนินการที่จะทำให้หน่วยงานดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ต้องการภายในเวลาที่กำหนดการดำเนินงานจะประสบผลสำเร็จมากหรือน้อยเพียงใดขึ้นอยู่กับการวางแผนหากวางแผนดีก็เท่ากับดำเนินงานสำเร็จไปแล้วกว่าครึ่งดังนั้นการวางแผนจึงมีความสำคัญต่อการดำเนินงานดังนี้

1.การวางแผนเป็นหน้าที่อันดับแรกของผู้บริหาร💖🔆

2.การวางแผนเป็นแนวทางปฏิบัติที่สำคัญผู้ปฏิบัติตามแผนสามารถศึกษาเรียนรู้วิธีการขั้นตอนและกระบวนการทำงานได้จากแผนก่อนที่จะลงมือปฏิบัติ💖🔆

3.แผนและการวางแผนเป็นตัวกำหนดทิศทางและความรู้สึกในเรื่องของความมุ่งหมายสำหรับองค์การให้ผู้ปฏิบัติงานทุกคนได้รู้แผนเป็นกรอบสำหรับการตัดสินใจให้ผู้ปฏิบัติได้อย่างดีจึงสามารถป้องกันมิให้มีการตัดสินใจเพื่อแก้ปัญหาแต่ละครั้งไปเท่านั้นด้วย💖🔆

4.แผนและการวางแผนจะช่วยให้ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานมองไปในอนาคตและเห็นโอกาสที่จะแสวงหาประโยชน์หรือกระทำการต่างๆให้สำเร็จตามความมุ่งหมายได้ทั้งยังมองเห็นปัญหาอุปสรรคและภัยคุกคามต่างๆเพื่อจะหาทางป้องกันตลอดจนลดภาวะความเสี่ยงต่างๆได้ด้วย💖🔆

5.การตัดสินใจที่มีเหตุผลในการวางแผนนั้นจะมีการตัดสินใจเรื่องต่างๆไว้ล่วงหน้า ซึ่งมีเวลาพอที่จะใช้ทั้งหลักทฤษฎีแนวความคิดและหลักการประกอบกับตัวเลขสถิติและข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องมาพิจารณาตัดสินใจ จึงทำให้การตัดสินใจเป็นไปอย่างถูกต้องเหมาะสมมีเหตุผลและเป็นประโยชน์ตามต้องการ💖🔆

6.การวางแผนในเรื่องของการเตรียมการไว้ล่วงหน้าเมื่อมีการกำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายตามความต้องการกิจกรรมต่างๆที่จะต้องกระทำให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และบังเกิดผลตามเป้าหมายนั้นๆ💖🔆

7. การวางแผนมีส่วนช่วยให้มนุษย์เปลี่ยนแปลงสิ่งต่างๆได้มาก💖🔆

8. การวางแผนเป็นตัวนำในการพัฒนา💖🔆

🔰ประโยชน์ของการวางแผน🔰

       การวางแผนมีประโยชน์สำคัญหลายประการทั้งต่อผู้บริหาร ผู้ปฏิบัติ รวมทั้งผู้ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งพอสรุปได้ดังนี้

1.ป้องกันมิให้เกิดปัญหาและความผิดพลาดหรือลดความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้นในการปฏิบัติงานในอนาคต

2.ทำให้หน่วยงานมีกรอบหรือทิศทางในการปฏิบัติงานที่ชัดเจนว่าจะทำอะไร ที่ไหน เมื่อไร อย่างไร และใครทำ ทำให้นักบริหารมีความมั่นใจในการปฏิบัติงานให้บรรลุผล

🌟ขอขอบคุณ🌟

https://sites.google.com/site/pmtech32152009/1

🌈สืบค้นเมื่อ🌈

27 ธันวาคม 2560

  💢การพัฒนางาน💢

🔰•การพัฒนางานคือ การบวนการที่มุ่งเปลี่ยนแปลงหรือปรับปรุงวิธีการต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน เพื่อให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

🔱•การวิเคระห์งานมีวิธีการดังนี้🔱

🌈1.การวิเคระห์งานด้วยการใช้แนวทางความเป็นเป็นไปได้ของงาน

🌈2.การวิเคระห์งานด้วยการวิเคระห์กิจกรรมของงาน

🌈3.การวิเคระห์งานด้วยการวิเคระห์หน่วยของงาน

🔆หลักการและวิธีพัฒนางาน🔆

⛇1.ปรับปรุงวิธีการทำงานให้ดีขึ้น

⛇2.ปรับปรุงวิธีการใช้เครื่องจักร เครื่องมือและอุปกรณ์ ตลอดจนสถานที่ ทำงาน

⛇3.ปรับปรุงกระบวนการผลิต ให้เหมาะสมขึ้น

⛇4.ปรับปรุงการออกแบบผลิตภัณฑ์ ที่มีคุณภาพง่ายต่อการผลิต และต้นทุนต่ำ

⛇5.ปรับปรุงโดยการเลือกใช้วัสดุที่มีคุณสมบัติตามที่ต้องการ แปรรูปได้ง่ายและราคาไม่แพง

🌟การพัฒนาเครื่องมือและอุปกรณ์🌟

วัตถุประสงค์ของการออกแบบเพื่อพัฒนาเครื่องมือ🎉

🔎1.เพื่อให้ได้ผลผลิตที่ราคาต่ำมีคุณภาพและมีขนาด/รูปร่างเท่ากันทุกชิ้น

🔎2.เพิ่มผลผลิตการพัฒนาปรับปรุงเครื่องมือ

🔎3.พัฒนาวิธีทำงานกับเครื่องมือให้ง่ายและสะดวกยิ่งขึ้น

🔎4.เลือกใช้วัสดุที่ใช้ทำเครื่องมือเพื่อให้อายุการใช่งานเครื่องมือสูงสุด

🔎5.เตรียมอุปกรณ์ให้ปลอดภัยมากที่สุด

📌หน้าที่ของอุปกรณ์ในการทำงาน📌

 1.อุปกรณ์นำเจาะ ทำหน้าที่เป็นเครื่องมือช่วยในการกำหนดตำแหน่งยึดชิ้นงานและเป็นตัวนำทางเครื่องมื

ตัด(Cuttingtools)ในการเจระรูหรือคว้านรู ☀

2.อุปกรณ์จับยึดงานทำหน้าที่เป็นเครื่องมือในการกำหนดตำแหน่งจับยึดชิ้นงานและร่องรับชิ้นงาน☀

 3.อุปกรณ์ขนถ่าย เป็นอุปกรณ์ที่ใช้ในการเคลื่อนที่ ขนส่งของจากที่หนึ่งไปที่หนึ่งในเวลาที่ต้องการ และอยู่

ในลักษณะของคุณภาพที่ต้องการรวมทั้งการเก็บรักษาและการบรรจุหีบห่อ ☀

📐การวิเคราะห์การจัดระบบงานและจัดสถานที่📐

 1.ระบบงานที่ต้องทำบ่อยๆควรจะออกแบบวัสดุและอุปกรณ์ให้อยู่ใกล้กับคนทำงานในระบบที่เหมาะสม

ที่สุดและใช้งานสะดวกที่สุดเพื่อที่จะทำงานได้เร็วและไม่เมื่อยล้า★💧

 2 ระบบงานที่ทำตามหน้าที่การใช้งาน ออกแบบให้อยู่ในตำแหน่งที่สามารถตอบสนองการใช้งานได้อย่าง

รวดเร็ว★💧

 3.ระบบงานที่ต้องทำตามลำดับขั้นตอน การออกแบบต้องคำนึงถึง การหยิบใช่งานได้อย่างต่อเนื่องตาม

ลำดับขั้นตอนการทำงานก่อนหลัง★💧

✨ขอบเขตของสภาพเงื่อนไขและสภาพแวดล้อมในการทำงาน✨

 🌈หากพิจารณาสิ่งแวดล้อมไม่ปลอดภัยบ่งได้ดังนี้🌈

1. สิ่งแวดล้อมทางกายภาพ ที่เกิดจากการสัมผัสโดยตรงของคนเช่นแสงสว่างความสั่นสะเทือนเสียงและ

    อากาศอุณหภูมิ💦

2. สิ่งแวดล้อมทางชีวภาพที่เกิดจากการได้รับเชื้อที่มาจากสิ่งมีชีวิต เช่น สัตว์ พืช หรืออากรติดเชื้อจาก

   ไวรัส แบคทีเรียเชื้อรา รวมทั้งความชื้นหรือความแออัดคับแคบจากสถานที่ทำงาน💦

3. สิ่งแวดล้อมทางเคมีเกิดจากการทำปฎิริยาทางเคมีของสสารต่างๆ เช่น แก๊ส เขม่า ควันไฟ ฝุ่นโลหะ

    สารเคมีอื่นๆ💦

4. สิ่งแวดล้อมการจัดสภาพงานที่มีความสัมพันธ์กับการทำงานของคนงานเช่นสภาพการทำงานที่ซ้ำซาก

   จำเจความเบื่อหน่ายต่อการทำงานความกังวลและปัญหาต่างๆในหน่วยงานเป็นต้น💦

🎈ขอขอบคุณ🎈

ที่มา www.lms.rmutsb.ac.th/elearning/claroline/backends/download

🎉สืบค้นเมื่อ🎉 

                                                         

20 ธันวาคม 2560